Una cooperativa multiservizi tra le prime 500 aziende piacentine
Webiness è l'agenzia di web marketing di Piacenza che ha erogato 100 ore di formazione, consulenza e training on the job alla dirigenza di CEGS — Soc. Coop. Emiliana Gestione Servizi, cooperativa multiservizi con sede a Roveleto di Cadeo, in provincia di Piacenza.
CEGS opera nell'outsourcing di servizi per i settori meccanico, logistico, agroalimentare, chimico, edilizio e terziario — dalle pulizie industriali alla sanificazione, dal confezionamento farmaceutico e alimentare alla logistica, dal facchinaggio alla manutenzione — con certificazioni ISO e un posto tra le TOP 500 aziende di Piacenza. Abbiamo conosciuto l'azienda tramite Forpin, la scuola di formazione di Confindustria Piacenza attiva da oltre 35 anni.
Non il reparto marketing: la dirigenza
La maggior parte dei percorsi di formazione e consulenza che eroghiamo si rivolge al reparto marketing o a figure tecniche: si lavora su strumenti, competenze operative, esecuzione. Qui l'interlocutore era un altro — la direzione aziendale — e questo cambia radicalmente il taglio del lavoro.
L'obiettivo non era formare chi esegue, ma dare a chi decide una conoscenza olistica delle tematiche di marketing: abbastanza ampia da governare le scelte, abbastanza concreta da riconoscere quando qualcosa non funziona. Un percorso strategico, quindi, ma costruito su casi pratici e sui problemi reali dell'azienda.
100 ore tra aula, analisi sul campo e training on the job
Il programma ha alternato momenti formativi, consulenza sui problemi aperti dell'azienda e lavoro affiancato sugli strumenti, su cinque fronti.
Due software nati durante il percorso, non dopo
La parte di training on the job sull'AI non si è fermata alla dimostrazione: durante le ore di lavoro affiancato sono stati costruiti strumenti destinati a un uso reale in azienda.
Perché la formazione alla direzione produce effetti diversi
Formare chi esegue migliora l'esecuzione; formare chi decide cambia le decisioni. In un'azienda strutturata come CEGS questo significa che le competenze acquisite non restano confinate in un ufficio: si riflettono su come si sceglie un fornitore, su quali progetti si finanziano e su che cosa si chiede di misurare. Come agenzia di comunicazione a Piacenza è il tipo di intervento che preferiamo, perché lascia in azienda un metodo e non una dipendenza.
Il percorso è nato dalla collaborazione con Forpin, la scuola di formazione di Confindustria Piacenza — un canale che ci ha permesso di lavorare con diverse realtà del territorio. Un altro percorso di formazione su marketing e AI è raccontato nel caso Computes Group.
"Abbiamo intrapreso e concluso un percorso di formazione con Stefano inerente al marketing e intelligenza artificiale. Stefano è un professionista molto preparato, curioso e sempre aggiornato; grazie alla sua poliedricità abbiamo affrontato e studiato casi variegati, sempre inerenti ai temi del percorso."
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